대학은 적성과 자질를 진로 설계방향 대학은 학생들이 자기의 적성과 자질에 따른 진로를 설계하고 방향을 잡을 수 있도록 진로지도교육에 노력을 기울여나가야…

기업은 당연히 경쟁력을 갖춘 핵심인재 기업은 당연히 경쟁력을 갖춘 핵심인재를 원한다 또한 신입사원을 실무에 바로 투입시킬 수 있다 대학이 기업체…

현황과 원인 몇 년 동안 정부에서 강력한 청년실업 대책을 내놓고 있음에도 불구하고 청년실업률은 전체 실업률의 2배 이상을 기록하면서 시급히 해결되어야…

청년층 인력수급의 미스매칭을 최소화 청년실업문제에서 심각한 미스매치가 일어나는 원인은 인력수요측면에서 기업이 야기하는 문제도 있다 한편으로 인력공급측면에서 청년구 직자들의 즉시활용가능성 미비라든가…

실상 그리고 해소방안 청년실업문제는 교육-일자리 연계에서의 수급불일치 현상이 경기불황 및 사회,경제의 구조적 문제점과 맞물려 야기되는 현상이다. 청년실업은 대졸자 양산, 학교교육과…

맞춤형 일자리 및 탈정형화된 일자리 창출 현재 한국사회는 대학 진학률이 80%를 넘을 정도로 높은 교육열을 보이고 있다 소위 몇몇 명문대학…

청년 실업의 사회적 경제적 영향 청년실업은 사회적 배제로 인한 사회 통합의 저해요인으로 작용할 수 있다. 취직 여부에 관계없이 청년들의 헌법을…

결론 및 정책 시사점 이상의 분석을 통해 우리는 청년실업에 대해 새로운 사실들을 알게 되었다 무엇보다도 중요한 것은 우리나라 청년 실업률이…

신규 졸업자 노동시장 동태적인 측면 분석 신규 졸업자 실업의 원인을 알아보자 앞에서 이직률의 중요성을 보았으므로 이직률을 먼저 살펴보자 그림5 는…

신규 졸업자 실업률 청년실업을 말할 때 우리는 청년 전체보다는 주로 신규 졸업자에 초점을 맞춘다 그러나 신규 졸업자의 노동시장 지표가 생산되고…