신규 졸업자 노동시장 동태적인 측면 분석

신규 졸업자 실업의 원인을 알아보자 앞에서 이직률의 중요성을 보았으므로 이직률을 먼저 살펴보자

그림5 는 이를 그린 것이다 그림에서 보듯이 신규 전문대 졸업자와 대학교 졸업자의 이직률은 그 수준과 움직임에 있다

모두 유사하다 반면 신규 고졸자의 이직률은 1997년부터 이들 학력집단들과 괴리되기 시작하였다

2004년에도 여전히 상당한 격차를 보이고 있으며 전반적으로 상승 추세를 보인다

즉 신규 고졸자가 더 빈번한 이직을 경험하며 시간이 경과함에 따라 이러한 경향은 더욱 강해진다.

신규 졸업자 입직률

신규 고졸자는 이직률이 높을 뿐 아니라 입직률도 높다

그림6 에서 보듯이 신규 전문대 졸업자와 신규 대학 졸업자의 입직률은 대체로 유사한 정도이나 신규 고졸자의 입직률은 이들에 비해 상당 정도 높다

뿐만 아니라 세 집단 모두의 입직률이 상승하고 있는데 특히 신규 고졸자의 입직률 상승이 급격하다.

이러한 사실들은 청년이라고 하더라도 신규 졸업자의 학력별로 실업의 특성이 크게 달라질 수 있음을 알려주는 중요한 결과이다

즉 앞에서 보았듯이 신규 고졸자의 실업률은 신규 전문대졸이나 신규 대졸의 경우보다 대체로 낮게 나타났는데 이는 신규 고졸자의 이직이 빈번하지 않아서가 아니다

신규 고졸자의 이직률은 다른 학력집단들의 이직률보다도 더 높다 그럼에도 불구하고 신규 고졸자의 실업률이 낮은 것은 입직 또한 매우 신속하기 때문이다

뿐만 아니라 외환위기 하의 기간을 제외하면 신규고졸자의 실업률에는 별 변화가 없지만 신규 고졸자의 입직률과 이직률은 큰 변화를 경험하고 있다

신규 고졸자의 이직률과 입직률이 모두 상승하고 있기 때문에 이들의 실업률에 별 변화가 없는 것이다.

신규 졸업자의 종사상 지위

신규 고졸자는 전문대나 대학 신규 졸업자와 구분되는 특성을 보여주었다

즉 빈번한 이직과 신속한 입직이 신규 고졸자의 중요한 특성이다

그렇다면 이러한 신규 고졸자의 특성이 과연 우리에게 어떠한 시사점을 제공하고 있는지 살펴보자

다른 모든 상황이 동일한 상태에서 신속한 입직과 이직이 반드시 부정적인 성과를 의미하는 것은 아니지만 이는 고용의 불안정성을 반영한 결과일 수도 있다.

< 표 3>은 이를 보기 위해 신규 졸업자의 종사상 지위 구성비를 보여준다

표에서 보듯이 세 학력 집단 모두에서 상용직의 비중은 줄어들고 있으며 일용직의 비중이 높아지고 있다

이러한 일용직화 현상은 신규 대졸자에서는 약한 정도로 나타나지만 신규 고졸자에게서 매우 강하게 나타난다

신규 고졸자 가운데 일용직 종사자의 비중이 1994-95년의 7.1%에서 2002-04년의 38.7%로 무려 31.6% 포인트 만큼이나 상승하였다

결국 신규 고졸 자의 높은 입직률과 이직률은 이들의 일용직화가 급격히 진행된 결과로 파악할 수 있으며 이들의 고용이 매우 불안정적임을 알려준다.

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